В 2020 году зарплаты будут расти у специалистов, работающих в сфере информационных технологий. Об этом говорится в исследовании сервиса для поиска персонала Работа.ру. Так, ИT-специалистам больше остальных повышали зарплаты в 2019 году (в среднем на 10,2% с конца 2018 года). По прогнозам экспертов, тенденция сохранится и в 2020 году, рост составит 10-12%.
Аналитики сервиса также ожидают, что зарплаты будут расти в компаниях, работающих в сферах ретейла, производства и строительства. Это связано с тем, что у работников предприятий из этих сфер сейчас невысокие доходы, которых уже не хватает на удовлетворение жизненных потребностей.
"Получается, что айтишникам платят по труду (век информационных технологий, это все как бы понятно), а вот продавцам, рабочим и строителям – лишь в порядке милосердия и жалости, дабы коньки не отбросили?" – задается вопросом член Бюро Президиума партии "РОДИНА" Алексей Рылеев.
"При этом эти профессии нельзя назвать ненужными или изживающими себя. Но вот работодатели нормально платить в этих отраслях отказываются", - добавляет Рылеев.
"Кроме того, Работа.ру называет профессии, которые будут самыми востребованными в 2020 году. Это водители, повара, официанты, строители, курьеров и продавцы! Понятное дело, что с мизерными зарплатами такие вакансии будут в избытке", - продолжил политик.
"Хорошо платят айтишникам только по одной причине: если им что-то не понравится, то они соберут чемоданы и укатят на Запад, в тамошние "кремниевые долины". Зная себе высокую цену, легко диктовать условия. И заменить их некем – из западных стран такой специалист уже обратно не вернется, а те из стран ближнего зарубежья, что традиционно поставляют нам трудовых мигрантов, похвастаться такими специалистами не могут", - отмечает Алексей Рылеев.
"А вот водители, повара, официанты, строители, курьеров и продавцы – как раз часто бывают из мигрантов. И платить таким работникам поменьше – традиция начала нулевых. При этом граждане России, работающие на таких же позициях, больше не получают", - добавляет Рылеев.
Алексей Рылеев видит выход из подобной ситуации в организации нормального профсоюзного движения, который в состоянии защитить рабочий класс от произвола работодателей, по старинке ориентирующихся на зарплаты и права, что имели трудовые мигранты двадцать лет назад.
